为培养拥有研发能力和项目管理能力的复合型人才，夯实人才梯队建设，帮助研发技术背景人员培养提升项目管理能力，同时帮助项目背景人员建立研发知识储备，从而有效与客户沟通，提升客户满意度。6月6日18:30，思榕在东莞园区A栋三楼一号培训室成功举办商业领袖培养计划 一期开训大会（苏州园区后续举办，敬请期待），公司高级管理干部、BU leader、平台、HR、供应链、装配、品质、生产等部门经理、导师和学员参加了此次大会。

         指引提灯，育梦成光。一声“师傅”是一份礼赞和传承；一声“爱徒”是一份担当和责任。大会的拜师仪式上，徒弟们依次递交了拜师帖，并向恩师鞠躬、奉茶、献礼；随后，在与会人员的共同见证下，师徒在帖子上郑重签字，约定了彼此的责任和义务。下一步，按照商业领袖培养计划工作安排，将建立学员个人档案，根据标准人才能力画像，对学员进行能力评估，由导师输出定制化培养方案，以项目实战为主，通过轮岗学习、通用课程、专项课程等途径保证培养计划的落地执行。同时，围绕项目核心工作，着力提升理论知识和实操能力，使学习有落点、工作有准星，真正把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，为公司发展奠定基础。

      “师傅领进门，修行在个人。严格地要求自己，主动地钻研专业知识；骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低，相信思榕就是我们成长的碧海蓝天！”在徒弟代表铿锵有力的话语中，充满了希望与自信。

      与此同时，导师们也深知自己肩负的重任。他们郑重接过拜师帖，承诺将尽心尽力地传授实用技能，解答疑惑，为徒弟们的成长提供坚实的支持。他们将以“学高为师，身正为范”为准则，要求自己做到言传身教，为徒弟们树立一个良好的榜样。